Complémentaire intérimaire santé : pour vos dépenses de santé
En cas de problème de santé qu’il soit mineur ou majeur, que vous soyez en incapacité de travailler ou que vous ayez simplement besoin de changer votre paire de lunettes, Spring met à votre disposition une couverture santé adaptée à vos besoins.
Être intérimaire chez Spring signifie que vous disposez de la couverture obligatoire pour vos frais de santé à partir de la réalisation de 414 heures de mission intérim au cours des 12 derniers mois (et ce quelque soit le nombre de missions) ou à partir de votre première heure effectuée, si votre contrat intérimaire est de 3 mois ou plus, ou s’il s’agit d’un contrat CDI intérimaire.
Votre cotisation sera affichée sur votre bulletin de salaire du mois qui suit lorsque vous aurez atteint le palier d’heures requis. Au préalable, Intérimaire Santé vous enverra votre bulletin d’affiliation. Vous pourrez alors faire valoir les cas de dispenses ou fournir les informations nécessaires pour une gestion plus réactive de vos remboursements. Vous aurez également la possibilité de créer votre Espace Personnel auprès d’Intérimaire Santé.
Cette affiliation est automatique et obligatoire, vous serez alors couvert par la garantie de base d’Intérimaires Santé qui comprend vos soins courants hors dépassement d’honoraires (consultations médicales, soins dentaires et optiques, forfait maternité). Cette garantie comprend :
- Une carte de tiers-payant,
- Une cotisation calculée en fonction des heures payées uniquement.
- Un maintien gratuit de votre garantie de base entre deux missions pendant 2 mois sans condition et en cas d’arrêt de travail ou de congé maternité.
Si vous souhaitez plus d’informations et voir le tableau des garanties, rendez vous sur le site Intérimaires Santé.
De plus, vous avez la possibilité de compléter vos remboursements en souscrivant à deux options facultatives :
- L’option Garantie + qui propose une prise en charge des frais de dépassement d’honoraire plus complète ainsi que de meilleurs remboursements de vos frais optiques et dentaires.
- L’option Famille qui permet à votre conjoint(e) et/ou votre ou vos enfant(s) d’être couvert par les mêmes avantages de garantie que les votre.
Ces cotisations volontaires seront prélevées sur votre compte bancaire.
Important – Si vous voulez bénéficiez de remboursement sous 48H, n’oubliez pas de transmettre à Intérimaires Santé votre RIB ainsi que votre attestation d’Assurance Maladie ; le lien se fera ainsi automatiquement entre la CPAM et la complémentaire santé pour toutes vos dépenses de santé.
Si vous souhaitez plus d’informations, vous retrouverez tout ce dont vous avez besoin sur votre espace personnel sur www.interimairessante.fr
Dispositifs supplémentaires :
Suite à votre adhésion à Intérimaires Santé, vous avez désormais accès à un service de téléconsultation médicale avec MédecinDirect entièrement pris en charge par votre mutuelle. Vous pourrez bénéficier d’une consultation avec un médecin généraliste ou un spécialiste par écrit, téléphone ou vidéo, 24h/24 et 7j/7.
Si vous souhaitez plus d’informations, vous pouvez consulter le site du Fastt.
Pour finir, le Fastt peut également vous aider pour financer votre cotisation pour la mutuelle Intérimaires Santé dans les cas suivants :
- Une adhésion anticipée si vous n’avez pas encore atteint les 414 heures d’intérim payées.
- Pour votre famille (conjoint(e) et enfant(s)).
Cette aide proposée par le Fastt ne s’applique pas pour le régime de base ce dernier étant déjà pris en charge à 50% par votre employeur.
Si vous souhaitez plus d’informations, vous retrouverez tout ce dont vous avez besoin sur https://www.interimairessante.fr/fr/participation-fastt.html.