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Les deux principaux éléments qui forment une candidature sont le CV et la lettre de motivation.
Le CV a pour mission d’attirer l’attention du recruteur. Pour cela, il doit être clair, synthétique, visuellement attractif et représentatif de vos expériences professionnelles.
La lettre de motivation, quant à elle, doit convaincre le recruteur de vous sélectionner pour un entretien. Elle vise à prouver votre adéquation pour le poste proposé et mettre en avant votre volonté d’intégrer l’entreprise.
Retour sur les éléments clés de ces deux documents, pour avoir toutes les clés pour décrocher des entretiens et découvrir votre prochain poste !
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